assalamualaikum wr.wb.
menurut saya kuliah pengembangan organisasi ini cukup menarik, karena di materi ini saya banyak belajar tentang bagaimana atau seperti apa saja cara kita dalam mengembangakan organisasi.
pengembangan organisasi? suatu usaha perencanaan yang melibatkan seluruh elemen organisasi, dikelola oleh manajemen tertinggi untuk meningkatkan efektivitas organisasi tsb melalui intervensi yang berbasis pada ilmu perilaku. pengembangannya menggunakan metode action research, action research ini berisikan proses proses apasaja yg kita lalu dalam mengembangkan organisasi tsb. ada 4 tahap action research, yaitu : Entering and Contracting --> Diagnosing --> Planning and Implementing Change --> Evaluating and Institutionalizing
selain itu terdapat juga permasalahan dan intervensi pengembangan organisasi, diantaranya :
- Isu Strategis, isu isu apasaja yang muncul dalam perusahaan, biasanya berhubungan visi misi atau sistem dalam perusahaan
- Teknologi dan struktur, biasanya menyangkut dengan adanya perubahan struktur dan berkembangnya teknologi. bada permasalahan ini biasanya karyawan berikan redesign job atau downizing (pada perusahaan tertentu kadang ada paket pensiun dini atau paket PHK)
- Sistem pengelolaan SDM, seperti apa dan bagaimana sistem HRD, dan bagaimana juga Intervesi yang diberikan untuk SDMnya
- Permasalahan Hubungan Sosial, masalah apa saja yang timbul dalam hubungan sosial atau hubungan dengan lingkungan kerjanya
Fitrias Putri .H
1602011021
0 komentar:
Posting Komentar