Pertemuan Terakhir Pengembangan Organisasi

Assalammua'laikum Wr.Wb

Akhirnya kita sampai pada pertemuan terakhir dalam kuliah psikologi industri dan organisasi
pada hari ini di awali dengan kuis itu yg bikin deg degan tapi insyallah jalanin aja. untuk pertemuan terakhir kondisi hati alhamdulillah baik badan juga sehat amin.
untuk pertemuan terakhir ini materi dibawakan oleh khalida ridwa aka lili yg berjudul pengembangan organisasi di awal lili udah bilang kalo ini materinya banyak jadi siap siap takut engga ngerti dan ternyata benar ribet dan banyak. untk kendalanya paling materinya banyak dari pada materi yang lainya serta adanya kuis.

Untuk materinya kali ini mengenai pengembangan organisasi dari yg saya pahami adalah Pengembangan organisasi itu merupakan kegiatan yang direncanakan, melibatkan elemen organisasi dan dikelola oleh manajemen puncak demi meningkatkan efektifitas organisasi. Slah satu modelnya adalah action research, dalam action research terdapat 4 tahapan
a. entering & constracting: pihak manajemen mengkomunikasikan permasalahan yang terjadi dengan konsultan.
b. diagnosing: konsultan mengumpulkan data organisasi untuk mengetahui perrmasalahan, dimulai dari level organisasi, kelompok, hingga individu.
c. planning & implementing change: permasalahan dari organisasi telah diketahui, lalu dibuat rencana-rencana intervensi untuk menangani permasalahan.
d. evaluating & institutioning: setelah dilakukan intervensi, hasilnya akan dievaluasi melalui respon anggota.

Semoga materi ini bisa bermanfaat kedepanya

semoga kuliah selama satu semsetr dapat bermanfaat bagi saya dan teman teman semua

mohon maaf kepada dosen pengampu ibu nuri sadida apabila ada kesalahan selama satu semester ini semoga ibu sukses selalu amin amin

Fikri Kuswardiyanto