Komunikasi dalam Organisasi

Assalamualaikum Wr. Wb.

Holaa.. Selamat malam teman-teman sekalian .. ughh ini kali pertamanya saya nulis di blog ini, kalo di tanya kenapa, mungkin saya males saya lupa hoho, tapi ini bukan kali pertama saya menulis blog dulu saya punya blog dan tumblr yang tidak perlu kalian tahu dan sampai sekarang belum saya update lagi. Oke jadi ngalor ngidul..

Intinya kemarin Kamis, 24 April 2014 jam 13.00-15.00 saya ada kelas Psikologi Industri dan Organisasi materinya menarik sih tentang Komunikasi dalam Organisasi, mengingat saya aktif di organisasi komunikasi itu memang penting sekali dan sebagai calon psikolog juga (Amiin) komunikasi yang baik juga merupakan modal utama.

Kalau tidak ada yang tahu apa itu komunikasi, singkatnya komunikasi itu penyampaian dan pemahaman makna tentunya harus terjadi antara dua orang masa sendirian. Kalo sendirian sih itu orang ada gangguan kayaknya yaa.. hahaha. Fungsinya komunikasi adalah untuk mengontrol, memotivasi, menyampaikan informasi, dan pengekspresian emosi. Jenisnya pun ada Verbal, Written, Non-Verbal, yang memiliki kekuatan, kelebihan, dan media yang berbeda-beda.

Nah tadi kan penjelasan komunikasi secara umum kalau komunikasi organisasi itu sendiri itu adalah proses pertukaran ide-ide dan konsep untuk mencapai tujuan tertentu. Komunikasi organisasi itu ada dalam ruang lingkup internal dan eksternal. Tahu kan kalian apa arti dari internal dan eksternal? jadi sudah jelas sekali ya ruang lingkupnya masing-masing kaya apa.

Dalam komunikasi yang efektif itu yang harus diperhatikan adalah pesan yang disampaikan harus sama dengan pesan yang diterima. Kalau komunikasi itu tidak efektif terjadilah yang biasa orang-orang sebut sebagai misscomunication, entah karena pesan yang hilang, menyimpang ataupun ditolak.

Ketika terjadi permasalahan dalam komunikasi itu kita dapat menganalisisnya apakah kesalahan terdapat pada pengirim pesan, proses pengiriman pesan, penerima pesan, atau penafsiran pesannya. Ketika sudah dianalisis dan diketahui apa penyebabnya kita dapat memperbaiki atau setidaknya meluruskan kembali pesan tersebut.

Dalam materi ini yang paling menarik buat saya adalah ketika pembahasan 4 tipe gaya komunikasi, ada gaya Action orientasinya itu pada hasil, tujuan, dan pencapaian, gaya Action ini fokus pada hasil yang sudah disimpulkan sejak awal, tidak bisa diberikan banyak alternatif, harus singkat dan praktis, dan lebih berguna jika diberikan bahan kerja visualisasi. Kemudian ada gaya Process orientasinya pada strategi, organisasi, dan fakta-fakta, gaya Process ini berbicara dengan fakta, sistematis, dan logis.

Selanjutnya ada gaya Idea orientasinya pada konsep, teori, dan inovasi, gaya Idea lebih suka berdiskusi banyak, idenya meluap-luap sehingga terkadang pembicaraan melompat-lompat, jika ingin memberikan pernyataan mulailah dari pernyataan umum ke yang spesifik. Terakhir gaya People orientasinya pada komunikasi, hubungan, dan kerjasama, gaya People lebih menyukai basa-basi, mudah merujuk apabila mendapat rujukan dari orang-orang yang berpengaruh, dan biasanya informal.

Ketika saya melihat 4 gaya ini saya pun langsung menganalisis diri gaya komunikasi apakah yang biasanya saya gunakan, namun sampai saat ini saya tidak bisa mengklasifikasikannya. Kata orang-orang sih penilaian atas diri kan biasanya datang dari orang lain, jadi kalau menurut kalian gimana? hehehe

Ya itu aja sih materi pada hari Kamis tadinya mau nulis singkat eh panjang juga, hahaha untuk hari ini saya senang sekali dengan materinya, presenternya, dan memang cara belajar yang seperti ini membuat saya lebih mudah memahami pelajaran. Ohiya yang paling saya suka adalah ketika tugas menafsirkan foto itu, wah seru banget disitu emang benar-benar langsung terlihat banyaknya masalah komunikasi ataupun persepsi berbeda dalam penafsiran suatu media komunikasi. Seru banget.

Karena tertaut waktu yang menipis saya pamit mohon undur diri

Wassalamualikum Wr. Wb

-Kamilia Puteri