Penilaian Kinerja

Kamis, 17 april 2014

Hari ini saya masuk kelas PIO pertama kali setelah UTS, pada hari ini pelajarannya membahas tentang penilaian kinerja, tetapi sedikit berbeda metode belajarnya. Jadi kelas di bagi beberapa kelompok dan setiap kelompok semua individunya mendapatkan 1 sub materi dan dia akan menerangi ke kelompoknya. Menurut saya metode ini sangat bagus karena metode ini sangat membantu saya dalam memahami materi dengan jelas atau dengan baik dan kita dapat berdiskusi langsung dengan teman lainnya untuk mencari contoh yang dapat di mengerti dengan teman-teman lainnya. tetapi metode ini sangat membutuhkan konsentrasi yang tinggi karena kita banyak kelompok sehingga setiap kelompok memaparkan materi itu menimbulkan banyak suara. bagi saya sendiri itu membuat saya tidak dapat berkonsentrasi. jadinya saya sedikit kesulitan untuk memahami materi harus di jelaskan beberapa kali dulu baru saya mengerti. Hanya itu sih kendala bagi saya sendiri dengan metode ini mungkin  karena faktor pertama kali juga sih ya jd ga ada penyesuaian seperti kaget gt tp selebihnya metode ini bagus kok. Oya dan td kita membuat penilaian kerja teman kelompok yang memaparkan materi sesuai dengan materi yg di pelajarin td dan penilaian kerja ini akan berlaku untuk temen2 lainnya di materi yang akan datang pada pelajaran PIO.

Hanya itu  yang dapat saya sampaikan di blog ini dan pada hari ini. jika ada salah perkataan atau lainnya saya mohon maaf trimakasih :D