Senin, 21 April 2014

PIO (Komunikasi dalam Organisasi)

kesan yang didapatkan pada hari ini : lebih bisa memahami materi pio lebih dalam lagi dan lebih memahami dengan jelas maksud dari materi yang diberikan.  contoh yang diberikan pun juga dapa dipahami pada hari ini. dan mengerjakan tugas yang menambah pengetahuan dan seru juga.

Pembelajaran pada  hari ini tanggal 21 April 2014 pada mata kuliah PIO yang di diskusikan bersama kelompok berjudul " Komunikasi dalam Organisasi"

definisi komunikasi adalah proses penyampaian  makna, yang meliiputi proses, menjelaskan, mendengarkan dan memahami secara sistematis.

fungsi komunikasi itu sendiri ada 4, yaitu :
1. control : mengendalikan atau mengontrol
2. motivation : adanya peningkatan motivasi yang diberikan dari perusahaan
3. information : memberikan informasi
4. emotional expression : komunikasi yang informal

jenis komunukasi dibagi menjadi 3 yaitu :
verbal : secara lisan
written : menulis
non-verbal : gesture tubuh dan berpakaian pun termasuk dalam non verbal.

arah internal communication pada materi ini ada :
downward communication : dari tingkat managemen tinggi ke managemen rendah. Ex : dari direktur kepada pegawai
upward communication : dari tingkat managemen rendah ke managemen tinggi. Ex : dari pegawai kepada supervisor
horizontal communication : komunikasi informal dan setara. Ex : berbincang, diskusi dengan teman satu kantor.

lalu ada juga yang namanya miscommunication yaitu pesan yang hilang, pesan yang menyimpang(tidak sesuai dengan apa yang disampaikan) dan pesan ditolak.

yang terakhir ada 4 gaya komunikasi, antara lain :
action : orang yang to the point 
process : orang yang suka merencanakan (planning)
idea : gaya yang ribet, idenya suka loncat-loncat dan banyak rencana tetapi tidak konkrit.

sekian buat penulisan blog pada materi kali ini, semoga bisa bermanfaat dan menabah pengetahuan buat psychofame.

Ayu Mutia Rachmawati 1602011009

0 komentar:

Posting Komentar