Good night everyone..
Salam hangat dan salam cinta dariku :*
Well.. ini pertama kalinya seorang gadis cantik yang lugu dan polos seperti diriku harus menulis di blog. bingung? pasti. gugup? ga juga. stress? udah pasti nggak. yang penting hadapi semuanya dengan senyuman. *ehhh
Thanks to mata kuliah PIO yang telah mempertemukanku dengan dunia blogging :D, mungkin ini salah satu jalan yang diberikan tuhan untuk mengenal duniag baru selain facebook, game online, SNSD, EXO, dan dunia lain yang pernah ku temui (dunia gaib ga termasuk yah). Sebagai ucapan terima kasih pada mata kuliah PIO yang telah mempertemukanku dengan dunia blogging maka hal pertama yang akan aku tulis di blog perdanaku ini adalah kesan untuk mata kuliah PIO tadi pagi. Okay.. this is the story.
Berbeda dengan senin-senin sebelumnya, hari senin kali ini tampak lebih spesial dan beda. why?? *kasihtaugayah?* di pagi yang cerah ini mata kuliah PIO dikemas dalam metode belajar yang beda dan lebih fresh. Kali ini yang kami dilakukan di kelas bukan lagi duduk diam dan menerima materi kuliah dari dosen bersangkutan tapi kami didorong lebih aktif dalam sebuah kelompok kecil. Setiap kelompok terdiri dari enam anggota dan kabar bahagianya diriku berada ditengah-tengah teman-teman favoritku. dengan dibentuknya kelompok belajar yang seperti ini, aku dan anggota lainnya lebih leluasa untuk bertanya tanpa rasa takut, ragu, ataupun malu. Tadi kami memutuskan untuk belajar di luar ruang kelas dan syukurlah dosennya memperbolehkan. Tempatnya lebih tenang dibandingkan di kelas, hanya kelompok kami yang berada diluar sementara lima kelompok lainnya lebih memilih stay di kelas dan berdiskusi.
Kak Shalia yang terpilih menjadi tutor untuk materi kali ini menjelaskan materi dengan cukup jelas dan dengan pembawaannya yang tenang menjawab setiap pertanyaan yang kami lontarkan. Ketika kami menemui jalan buntu maka akan muncul sosok yang akan mengembalikan arah jalan berpikir kami ke jalan yang benar. Yuupp.. like an angel, dosen yang bersangkutan membantu kami menghapus kebingungan dan memberi pencerahan. Setiap materi akan diikuti kuis di 30 menit terakhir perkuliahan, aku rasa ini cukup membantu agar kami lebih memperhatikan teman yang membahas materi bersangkutan dan secara tidak langsung membantu kami mengingat materi yang akan menjadi bahan UAS step by step (hampir mirip lah yah sama metode shaping). dan yang terakhir adalah menulis blog, yah seperti yang aku lakukan sekarang mengulas kembali apa yang terjadi tadi pagi. Diriku yang lemah tak berdaya ini cukup senang dengan metode belajar kali, ada banyak hal positif yang bisa ku dapatkan dan semoga ini berjalan dengan baik hingga kami UAS nanti. Amin O:)
Sejauh ini belum ada hambatan nyata yang sangat menganggu karena apa yang diperoleh dari diskusi kelompok cukup membantu dalam menyelesaikan kuis hari ini. Hanya saja mungkin slide harus diperbanyak jumlahnya agar setiap anggota memiliki satu slide ditangan masing-masing sehingga tidak membuang-buang waktu untuk melihat slide secara bergantian. Kurangnya ketersediaan slide mungkin disebabkan waktu yang dibutuhkan oleh tutor setiap kelompok untuk mempersiapkan diri tidak cukup.
Senin ini materi yang dibahas adalah penilaian kinerja individu. Over all semuanya berjalan dengan baik materi yang diberikan cukup jelas mulai dari latar belakang diperlukannya penilaian kinerja, manfaat penilaian kerja, dan menyusun kriteria penilaian kinerja. Tiga pokok pembahasan utama materi ini adalah kriteria/ standar keberhasilan kinerja, metode pengukuran, dan subjek penilai. Semuanya dijelaskan dengan cukup jelas hingga kami tiba pada dua slide terakhir. Dua slide terakhir membahas tentang subjektivitas penilai, yang membuat kami bingung adalah perbedaan antara hallo effect dan first impression error. setiap anggota kelompok melontarkan pendapatnya masing-masing dan dengan bantuan dari dosen yang bersangkutan maka kami menemukan titik terang. Perbedaannya simple tapi ga se-simple membalikkan telapak tangan. heheheh :D.
Hallo effect terjadi ketika penilai menyukai/ tidak menyukai pegawai yang dinilai. Biasanya terjadi begitu saja dan terkadang si penilai tidak tahu alasan terkait sikap mereka tersebut. Dalam kasus ini jika penilai menyukai karyawan yang akan dinilai maka apapun yang dilakukan karyawan akan selalu baik dimata penilai, dan begitu pula sebaliknya. Sementara first impression error terjadi ketika penilai mengambil kesimpulan tentang pegawai berdasarkan kontak pertama. Yahh.. ibarat cinta yah kayak cinta pada pandangan pertama gitu. kesan pertama bisa membuat seseorang terlihat baik dan juga buruk. So.. buat yang baru mau ngelamar kerja atau ngelamar pacar, first impression itu penting loh. jangan sampai semuanya terlihat sia-sia hanya karena first impression yang buruk. Cobalah membangun first impression yang baik karena first impression adalah awal dari segalanya. hhehehehe :D
Sekian untuk hari ini..
Semoga harimu menyenangkan..
Terima kasih sudah membaca..
Nur Wahyuni Rauf
0 komentar:
Posting Komentar