Motivasi kerja

Assalamualaikum psychofame..

Hmm..mulai nya dari mana ya, saya bingung karena saya baru pertama kali nih gabung di blog kaya begini.. hihi minggu-minggu lalu saya ngga ikutan karena saya sakit cacar, lumayan ketinggalan info-info sih, tapi gapapa deh ikhlas..hehee

Hari ini, tepatny tadi siang sih saya dan teman-teman belajar tentang motivasi kerja, kalian tau ngga motivasi kerja itu apa? Tadi siang kan uda belajar.. saya ingetin lagi yaa, motivaai kerja adalah proses yang mengarahkan intensitas (sering melakukan pekerjaan tsb), arah, dan ketekunan usaha individu untuk mencapai tujuan organisasi..nah di motivasi kerja ini ada teori motivasi kerja.. ada apa saja? Nih saya kasih tau..
- ada teori berdasarkan kebutuhan : Di teori ini ada hirarki maslow dan alderfers ERG ( existence, relatedness, growth)
- teori berdasarkan perilaku  : diteori ini ada reinforcement theory dan goal setting theory.
- teori berdasarkan kognitif : nah di teori ini nih yang panjang dan agak ribet hehe.. di teori di bagi dua equity theory yaitu teori ini menyatakan bahwa karyawan termotivasi oleh keinginan untuk diperlakukan adil. Dan expectancy theory yaitu teori ini menyatakan bahwa karyawan adalah seseorang yang suka mempeehitungkan untung rugi dalam bertindak..yaiyalah semua orang juga pasti pengennya untung ngga mau rugi ya kan.. termasuk saya juga. Hoho

-teori desain pekerjaan :
Terus di motivasi kerja juga ada teori dua faktor Herzberg. Saya juga masih rada- rada bingung sama ini teori.. menurut teori ini, katanya kepuasan kerja sangat berperan menentukan motivasi kerja. Ada dua faktor nih yang pertama motivator yaitu faktor-faktor dr dalam diri(intrinsik) dan yang kedua faktor hygiene faktor dari ekstrinsik.
Motivasi kerja juga ada job characteristic model  yaitu menekankan bahwa ada aspek aspek karakteristik dari pekerjaan yang mempengaruhi terbentuknya motivasi kerja.
Desain jabatan yaitu teori motivasi kerja yang berbasis desain kerja memnunculkan paradigma baru untuk memotivasi karyawan melalui desain ulang jabatan dan pengaturan alternatif tugas. tadi siang juga ada tugas kelompok tentang motivasi kerja staff di salah satu panti rehab, berhubung kita ngerjain nya di perpus, karna ngga ada yang bawa laptop jadi kita ketinggalan ngedengerin presentasi temen-temen saya ttg motivasi salah satu karyawan dipanti rehab tsb.jadi yauda deh..hehe
Nah sekian dari tulisan saya.. terlalu banyak materi daripada ceritanya yah tapi gapapa deh semoga bermanfaat makasih..
- Ivon nendah, 1602011027 -