Halooo... akhirnya kita bertemu pada penghujung perkuliahan semester nih. Gak terasa ternyata kita hampir selesai melewati semester ter-hectic ini. Entah kenapa untuk pertemuan kali ini saya merasa lebih enjoy daripada pertemuan2 sebelumnya hmm mungkin karena materi terakhir kali ya dan materi ini juga tidak terlalu banyak namun sangat bermanfaat buat bekal pas kita magang, jadi ya setidaknya sudah ada gambarannya lah seperti apa. Tapi agak was-was juga sih karena masih ada uas,magang,dsb.
Hari Senin kemarin tgl 26 Mei 2014 kuliah PIO membahas materi tentang Pengembangan Organisasi. Sebelum tutor kelompok dimulai kita ada kuis materi2 sebelumnya. Untuk kuis gausah dibahas kali ya hehe langsung kita lanjut aja review materi pengembangan organisasi. Pengembangan organisasi adalah usaha terencana yang melibatkan seluruh elemen organisasi, dikelola oleh manajemen puncak, untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui intervensi yang berbasis ilmu perilaku. Untuk mengembangkan organisasi tsb maka dibuatlah model yaitu action research. Action research adalah proses perubahan organisasi yang dimulai dengan pengumpulan data atau permasalahan organisasi secara sistematis hingga pemilihan solusi yang paling tepat untuk mengatasi permasalahan organisasi. Dalam action research ada beberapa tahapan yaitu, tahap pertama Entering and Contracting,tahap kedua Diagnosing, tahap ketiga Planning and Implementing Change, dan tahap keempat Evaluating and Insitutionalizing.
Kurang lebihnya seperti itulah materi terakhir kuliah PIO. Sebelumnya, saya mau bilang ke Mba Nuri terima kasih karena sudah mau membimbing&berbagi ilmu dengan kami dan mohon maaf jika ada salah2 perkataan maupun perbuatan yang kurang berkenan. Semoga semua yang sudah kita pelajarin bermanfaat dan mendapatkan hasil nilai akhir yang maksimal dan memuaskan. Amiin.
Good luck buat uas&magangnya semoga diberi kelancaran.
Semangat dan sukses guys! :)
RIZKI FEBRINABILAH
0 komentar:
Posting Komentar