Ass. Wr. Wb
Holllaaaaa selamat malam
Hampir kelupaan nulis blog pio gara-gara udah beberapa pertemuan libur dan gak nulis2 blog dari kemaren hehehe jadiii hambatannya hari ini ituuu suara kelas yang berisik bangeeettt.. Gatau knp tapi lebih berisik daripada hari-hari biasanya.. Terus jadinya suara presenternya gak kedengeran tp karena ada laptop jadi bisa baca sendiri juga sihhh dan in shaa Allah ngerti materinyaaa.
Tadi itu belajar motivasi kerja, dulu sih pernah belajar tentang motivasi dalam psium (psikologi umum) tapi beda bgt sm materi kali ini. Motivasi kerja adalah proses yang mengarah intensitas, arah, &ketekunan usaha individu untuk mencapai tujuan organisasi. Jadi, belum tentu orang yang rajin itu motivasinya tinggi. Karena tingkat motivasi individu berbeda2 dalam setiap individu, bukan karena dia rajin atau tidak. Terus ada 4 teori motivasi kerja; (1) needs theory; yang terdiri dari teori hierakhi kebutuhan maslow (fisiologis, aman, cinta, harga diri, dan aktualisasi diri) dan teori adler 3 level kebutuhan (existence, relatedness, dan growth). (2) behavior based theories yang terdiri dari reinforcement theory (peneguhan) dan goal setting theory (tujuan yg menantang). (3) cognitive theories; yang terdiri dari equity theory (keadilan) dan expectancy theory (pengharapan). Disini ada 3 komponen, yaitu expectacy, instrumentally, dan valence. (4) teori terakhir itu, teori design pekerjaan.. Ada teori 2 faktor herzberg (teori kepuasan kerja) dan job characteristic model. Menurut job characteristic model, terdapat 3 kondisi psikologis yang harus dimiliki karyawan yaitu; meaningful, sense of responsibility, dan knowledge of result. Nah ketiga kondisi psikologis tadi tuh dapat terjadi kalo kita punya 5 kharakteristik pekerjaan (variasi tugas, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan feedback). NAHH!! Itu baru motivasi kerja. Tadi juga belajar ttg design jabatan.. Terdiri dari dua; (1) redesign job dan (2) alternative tugas. Redesign job terdiri dari job rotation, job enlargement, dan job enrichment. Sedangkan alternative tugas terdiri dari flextime, job sharing, dan telecommuting.
Tadi juga ada tugas tentang kunjungan kemaren di fan campus. Flashback dikit, kmrn asik banget ke fan campus!! Sejuk, dingin, asri, dan banyak banget pelajaran yang didapet.. Salut sama resident yang slalu merubah dirinya kearah lebih baik.. Dan salut sama kekeluargaannya sesama karyawan dan resident disanaaa. Two thumbs up for Fan campus!!! <3
PUTRI AISYAH
0 komentar:
Posting Komentar